Program krok po kroku
Co wchodzi w skład kursu
Poniżej opisujemy pięć modułów programu w kolejności, w jakiej zwykle są przechodzone. Kolejność można dostosować, jeśli sytuacja zawodowa danej osoby tego wymaga.
Ocena zgodności ścieżki z wartościami
Moduł otwierający, w którym uczestnik porządkuje to, co dziś uznaje za istotne w pracy zawodowej. Materiał zawiera arkusz refleksji oraz strukturę rozmowy wprowadzającej, prowadzonej z doradcą.
Bilans kompetencji bez płatnych testów
Przegląd dotychczasowych projektów, obowiązków i osiągnięć w formie ustrukturyzowanego wywiadu. Zamiast komercyjnych testów kompetencyjnych korzystamy z metody analizy portfolio zawodowego.
Plan zmiany branży z rozsądnym buforem czasowym
Układamy harmonogram uwzględniający sytuację finansową, zobowiązania rodzinne oraz realny czas potrzebny na zdobycie brakujących kwalifikacji w nowej dziedzinie.
Budowanie sieci kontaktów w nowym środowisku
Praktyczne wskazówki dotyczące nawiązywania rozmów z osobami pracującymi już w branży docelowej, w tym przygotowanie do rozmów informacyjnych i udziału w wydarzeniach branżowych.
Przygotowanie mentalne na okres przejściowy
Rozmowa zamykająca program, poświęcona oswojeniu niepewności towarzyszącej zmianie oraz zaplanowaniu wsparcia na czas, w którym stara ścieżka się kończy, a nowa dopiero raczkuje.
Format zajęć
Elastyczna forma dopasowana do kalendarza
Materiały można przerabiać w tempie odpowiadającym obowiązkom zawodowym. Konsultacje odbywają się stacjonarnie w Poznaniu lub w formie połączenia wideo.
Każdy moduł zawiera materiał do samodzielnej pracy oraz co najmniej jedną rozmowę z prowadzącym, podczas której omawiane są wnioski i wątpliwości. Uczestnik decyduje, czy woli krótsze, częstsze spotkania, czy dłuższe sesje rozłożone rzadziej.
Materiały dodatkowe
Co otrzymuje uczestnik oprócz spotkań
Zbiór arkuszy roboczych
Każdy moduł ma dedykowany arkusz do samodzielnego wypełnienia, który stanowi punkt wyjścia do kolejnej konsultacji.
Listy kontrolne
Krótkie listy kontrolne pomagają upewnić się, że żaden istotny krok w planowaniu zmiany nie został pominięty.
Podsumowania pisemne
Po każdej konsultacji uczestnik otrzymuje krótkie podsumowanie ustaleń w formie tekstowej.
Elastyczne terminy konsultacji
Terminy spotkań ustalane są indywidualnie, z uwzględnieniem obowiązków zawodowych uczestnika.